来月からガラっと体制が変わりそうです。
ああ、いまの仕事です。
xxxx開発１人、 yyyy開発１人、 問処対応２人か１人？
xxxx開発はあの人に決まり
問処対応２人に●MTと●D●の有識者が一人ずつ
となると、yyyy開発１人は俺か●●さん？？
ってなことになりそうだが
今日、あちらのお偉い方が
「開発は勉強の場じゃねえんだ、開発経験がないやつはだめだ」
と言い、釘を刺されたらしい。
いや、それじゃあ
この体制自体もう破綻してんじゃねえの？？
そもそも、今も毎日２３時とか平気で過ぎてるし。。
（商用対処５人もいるんだぞ）
俺は開発はやらないよ。いややれない。
釘刺されちゃ、嘘ついて
「僕は開発経験もBD書も経験あります！そして、●MTの事も全部知ってますよ。」
みたいな事言って、てんでできないことが解った暁には
賠償問題になっちゃうし。
っていうか
そもそもなんでマネージャークラスが誰もいないの？？
もう限界だよ、●●さんも鬱気味だし。
なんだよ、このぐだぐだ死ねよ。
そして、今日も調査依頼は止まらない・・・。
利益じゃねえんだよ、人あっての企業じゃなかったの？？
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